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Detección de Necesidades de Capacitación para
Personal de Mando y Directivo

Nota: Si su nombramiento es a partir del 1 de octubre, es posible que no tenga acceso al sistema debido a que no se ha reflejado su movimiento en la nómina. Gracias.

En cumplimiento con:

Los numerales 47 y 48 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera. Manual Administrativo de aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización. Manual del Servicio Profesional de Carrera; emitido por la Secretaría de la Función Pública. Programa de Desarrollo Institucional 2013-2018

La Dirección de Capital Humano en colaboración con la Coordinación General de Formación e Innovación Educativa le invita a realizar el presente Diagnóstico de Necesidades de Formación y Capacitación, el cual tiene el propósito de conocer las necesidades de formación y capacitación del personal del Instituto, a efecto de que las Dependencias Politécnicas las consideren como parte de la programación de acciones formativas para el 2017, las cuales serán coordinadas por la CGFIE.

Agradecemos su colaboración con esta actividad institucional.


Aviso Legal: Conforme a lo establecido en el Artículo 18 de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la información Pública Gubernamental, parte de la información del presente registro está clasificada como CONFIDENCIAL. Por ello, de acuerdo con los Artículos 19, 21, y 22, fracción V de la misma.